La sua nomina comporta la responsabilità di identificare e valutare i rischi presenti in azienda, nonché di elaborare piani di formazione mirati per sensibilizzare i dipendenti sui corretti comportamenti da adottare per prevenire incidenti e infortuni. Grazie alla presenza di un RSPP interno competente e preparato, l'azienda può garantire un ambiente di lavoro sicuro, rispettando le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.













































































